Objectifs de la formation L'Test, testeuses d'applications
Objectifs pédagogiques
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Comprendre la place de la phase de test (recette) dans le cycle de vie logiciel (Waterfall, Agile)
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Comprendre les différences entre le test en contexte Waterfall et Agile
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Maîtriser la préparation des tests : recenser les exigences, formaliser les cas de test et préparer des jeux d’essais
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Maîtriser l’exécution des tests fonctionnels (IHM, batch, web services, accessibilité) et la description des anomalies
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Savoir faire des requêtes SQL et des scripts shell
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Savoir tester des Web Services
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Maîtriser la différence entre les tests Q2 et Q3 (cadran de Marick)
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Maîtriser les bonnes pratiques du test en contexte Agile
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Maîtriser les outils SQUASHTM, Xsquash, Mantis, Jira
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Savoir utiliser pour tester en tenant compte des risques et des limites
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Comprendre les enjeux du pilotage des tests et sa place en tant que testeur
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Comprendre les différentes organisations et stratégies de tests
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Obtenir la certification Fondation de l'ISTQB
Objectifs pédagogiques sociétaux de la formation
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Accompagner l’ouverture du secteur numérique aux femmes
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Permettre aux apprenantes de se projeter dans ce secteur et construire leur carrière, promouvoir l’empowerment au féminin
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Déconstruire les stéréotypes du secteur

Formation Testeuse QA L'TEST
Devenir testeuse d'applications informatiques
Le cursus de formation L'Test s'inscrit dans une démarche volontariste d'ouverture du secteur du numérique aux femmes. Son objectif est de poursuivre l'intégration des femmes dans les métiers de l'informatique et de les accompagner dans leur carrière.
4,4/5
Certification
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ISTQB Fondation
Public concerné / prérequis
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Formation exclusivement féminine
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Vous avez un Bac + 2 ou plus
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Vous justifiez d'une première expérience professionnelle
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Aucun prérequis en informatique n'est nécessaire

Programme détaillé de la formation
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Télécharger le programme détaillé de la formation Q'Elles, consultante Qualité Logicielle
Financement
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Formation en POEI destinée aux personnes inscrites à France Travail.
Prise en charge à 100% de la formation par Pôle Emploi et l'employeur